绕了一个大圈,才回到疗养院。这就是所谓的‘花上八分钱,让你查半年。’只是吴放歌觉得奇怪:既然费劲地拿到外边去寄,为什么不把信封也换成普通的呢?不换信封,你就是拿到联合国去寄,不是也会让人一眼就看出,这写信人就是疗养院内部的吗?这真有点好笑:智者千虑必有一失,更何况原本就是自以为聪明的蠢蛋呢?
于副处长用手指敲打着那叠信封,却一直不说倒是吴放歌被举报了有什么问题,这也是给谈话对象施加压力的一种吧。可惜的很,吴放歌对这手一点儿也陌生,到觉得有点失望:毕竟和于副处长是一个部队走出来的,有什么话直接说就是,用不着耍着一套嘛。不过同时也让吴放歌明白了,想要和一个人建立友谊是何其的难呐,特别是在这两个人地位有差别的情况下。
“无非就是要求清查我这段时间在图书室和水暖仓库的账目,再有就是生活作风问题,一般告状的,就这两条儿,没新鲜的了。”既然于副处长拿捏着不说,吴放歌只好自己说出来。
“哦?”于副处长微笑着说“那你说说你对这事有什么看法。”
吴放歌回答说:“看法?我的看法不重要吧。”
于副处长又问:“那谁的看法才重要?”
吴放歌说:“组织上的看法最重要。如果组织上信任我,那么这种信件再来个十封二十封,甚至一百封都没有关系。如果组织上不信任我,就是没有这些信,我一定也会倒霉的。”
于副处长听了哈哈一笑说:“放歌,这我可要批评你了,怎么叫组织不信任你,你就要倒霉呢?真的就是真的,组织科不会冤枉任何一个好同志的。”
吴放歌说:“我当然是相信组织的,而且我很快就要退伍了,不想节外生枝出点什么岔子。”
“说起退伍。”于副处长说“我还真有点舍不得你走哩。”
吴放歌说:“疗养院人才济济,我不过是个义务兵,而且已经超期服役一年了,早点走也可以空下个名额给农村来的兄弟以后转志愿兵用嘛。”
“是这么回事。”于副处长说:“你放心吧,我不会因为你太能干了,就耽误你的前途地!不过虽然你快要退伍了,我还是希望对你的工作作出一些调整,所以才来找你谈话的。”
吴放歌一听心里想:“这家伙可定又想把我的工作加码,顺便想缓和一下前段时间因为狠抓作风纪律带来的矛盾,毕竟能来这种轻松单位的人多少都是有点关系的,抓的过于紧了,容易得罪人,而且疗养院本来就是的希拉单位,偶尔强调一下纪律是可以的,但是如果老是揪着不放,也讨人嫌。”想着,对于副处长说:“我没问题呀,只要是首长和组织交代下来的任务,就算我明天就要退伍,今天还是会一丝不苟地干的。”
“好好好。”于副处长一连说了三个好字,才说:“其实这段时间我一直在想啊,怎么才能把处里的工作干的更好。通过前段时间的观察我发现,咱们后勤处之所以工作效率低,纪律差,除去大环境的因素外,主要不外乎三个问题:‘点多,面广,人杂。’所以不好管理。我就想,既然咱们是军队,还是要按照军队的办法来。我打算把后勤处下辖的这些任何事还是按照部队编制编起来,编成若干个勤杂班,这样统一管理,统一安排,对提高工作效率,强化纪律一定是有效的。”
吴放歌觉得该适时的拍拍马屁了,就说:“好办法啊,这么做一定能让咱们后勤处的工作面貌焕然一新。”
于副处长听了笑眯眯地说:“是啊,不过这里有一个问题。疗养院各部门,除了警通连,其余单位都没搞过这样的事。我的想法向院党组汇报过了,院党组也通过了,只是……实话实说……缺人才啊……”他一边说一边看着吴放歌。
吴放歌一看,心说坏了,这家伙又瞄上我了,我就不能清清静静地熬到退伍吗?
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