1)第64章 升职加薪_抽奖抽到一座岛
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  失业是不可能失业的,辅助型智能小管家更多时候是分担李瑶林的工作,一些手续该是小人鱼去办理的时候,还是得它去办的。

  而且比起存在真实形象的神话/童话体系的小人鱼,智能小管家更像是一个高科技位面里诞生的辅助系统。

  小管家没有那么人性化,功能却十分强大:它不仅能做到一键拉黑违反规则的人员,——此前需要李瑶林手动拉黑。——还能全天候实时监测行舟岛的各项数据变动,将问题及时反馈到各部门,以便及时处理。

  小人鱼叉腰:“这些人家也能做!”

  李瑶林说:“我当初问你问题,你只会让我自行探索。”

  小人鱼狡辩:“岛主不能过分依赖助手的嘛!”

  “你到点就下班。”

  “人家也会加班的好吧,人家现在就是在加班呀!”

  “你是在休假摸鱼,我还得给你三倍工资!”

  小人鱼装聋作哑,躲在屏幕的角落吹泡泡。

  李瑶林:“……”

  她继续回头研究智能小管家,发现它的功能不仅限于app相关的事务:它能提醒李瑶林处理一些安排好的工作;还能监测员工的身心健康,辅助后勤保障部安排进行员工体检;甚至能及时反馈网上的舆论动向,辅助运营部做好应对舆情工作。

  如果李瑶林有需要,它还能帮忙鉴别她的手机来电信息,比如机主是谁,帮助她快速记起来电之人的身份,使其社交礼仪更加周到。

  “这个好,比某小助手更符合助理的身份。”

  小人鱼:“人家也觉得很好呢!”

  真好,往后能摸鱼的时间又多了。

  李瑶林小声嘀咕:“不过我怎么觉得这小管家有些功能跟系统重合了?它该不会是系统为了分摊自己的工作才开发的吧?”

  嘀咕归嘀咕,李瑶林还是十分期待这个辅助型系统派上用场的,她二话不说就给安排上了。

  这不,小管家刚上线就立马提醒她:“检测到【露营区(1级)】【海鲜自助餐厅(1星)】符合升级条件,是否自动升级?”

  李瑶林惊讶:“还能自动升级呢?”

  小人鱼说:“只要岛主不在意升级后的运营成本,什么项目都能设置自动升级。”

  它可没忘记岛主以前心疼那点运营成本,所以很多项目明明符合升级条件了,却迟迟不肯升级,最后给忘了这事。

  李瑶林问:“升级期间是否会影响正常运营?”

  “营业期间升级会影响客户体验,因而智能小管家会在在非营业时段进行升级。”

  “真是智能。既然这样,那升级吧!”

  选择自动升级后,就不需要李瑶林再操心了。

  傍晚的时候,两位明星同游行舟岛的热搜还挂在榜上,不过热度稍降,从娱乐榜第一掉到了第三——第一跟一位娱乐圈大咖有关,第二则是周群芳跟傅导的新剧宣传。

  李瑶林

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