再新增特别作战研究中心和电子作战中心,以及风险评估中心,每个科按照各个人员技能不同分为空中支援大队和地面作战部队,这些大队全部由第三档雇员组成,负责常规任务,包括但不限于城市作战,阵地作战,区域防守,建筑保卫,设施安保等等。”
“新增的特别作战研究中心则由第二档雇员组成特别行动小队,负责特殊作战委托,包括但不限于VIP解救,VIP保护,城市反恐,消灭目标,协助政变,抓捕,绑架,暗杀等等,第一档雇员组成特别行动突击队,负责完成风险评估中心认为难度较高的任务,当然,风险评估中心不仅只是负责第一档雇员的任务评估,而是负责整个军事部委托任务的风险评估。”
“电子作战中心则由专业技术人员组成电子作战部队,主要负责局部战争的电子干扰,控制,以及破坏。”
说道这里,伊芙琳顿了顿,喝了口水润了润嗓子之后缓缓说道:“至于各位最关心的的薪资待遇问题,各位不用担心,你们的总裁非常慷慨,所有雇员之前定好的薪资待遇不变,依旧是第三档五千美金,第二档一万美金,第一档……每月三万美金,但如果能够在接下来的改革之中,能力足够的人将会被任命为各个小部门甚至大部门负责人,相信我,薪资将会比伱们现在更高,也就是说,先生们,你们可能要涨薪了!”
哇喔!
啪啪啪啪……
这一次的掌声热烈了许多,他们最喜欢涨薪了,能担任各个队长的全都是第二档的雇员,或者目前后勤部门的负责人,他们的薪水最低的都是一万美金以上,高的三万美金以上,这再涨一涨,岂不是财富自由指日可待?
看着伊芙琳侃侃而谈的模样,肖恩目光愈发欣赏,这种由内而外的自信作不得假,而只有有本事的人,才会拥有这种自信,而且仅仅只是简单的说了一下公司接下来的架构问题,就让肖恩有种茅塞顿开的感觉,分化细致而清晰,他之前所设计的与其比起来简直就像是草草搭建的草台班子一样。
而且这是在对方并没有细致去思考计划书的情况下设计的,相当于即兴发挥就能弄的这么清晰,足以证明了对方能力的优秀。
肖恩也只能感慨一句,到底是高材生!
但肖恩还是隐隐感觉到了心脏有些疼痛,脑袋也有些痛,无他,就一点,缺人啊!
他现在可谓是求贤若渴了,战斗人员他从今以后都不会缺了,但各种技术型的人才以及管理型的人才他是非常缺的,特别是管理型人才,这是最让他头痛的。
不是每一个人都能压的服这帮脑子里都是枪械的桀骜之徒的,也不是每一个人都是伊芙琳!
会议进行了近一个小时,关于公司具体结构伊芙琳只是简单说了个大概,让众人心里有个基本的理解,并没有进行更深层次的细说,真正更细致的东西她还需要等到会议结束之后专门去做个计划书,然后再与肖恩进行探讨研究修改,最后确定没问题了才会开始实施。
会议结束之后肖恩为伊芙琳安排了一间寝室,以及一间办公室,并让人去给她准备各种用品之后便没有打扰对方,而是回到了自己的办公室,现在只需要给对方一些时间,等待新的计划书出炉。
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