呵,我尽量吧!”彭宏图苦笑点头,他也不知道自己去说能不能起到好的效果。
六月初,二层楼的蓝泽商店在主街开业。
单层面积超过五百平米,一层销售肉食、粮食、调料和包装食品等。
商店的经理就是谷晶,又在小镇居民中招了十名口齿伶俐、工作认真的一二级的年轻店员。
陈元出于对彭宏图这位四级狼人的笼络,给他老婆安排了一个容易上手的职位。
为了提高队员的凝聚力,在这些店员的选择上,内部人员推荐的亲戚朋友优先。
这些物资即便在塞宁和蒙泰也是紧缺物资,蓝泽商店的货又没啥成本,陈元为了安抚小镇居民,定价很便宜。
尤其是粮食、包装食品和药品,塞宁境内各大势力都在进行管控,蓝泽小镇的几家商店已经断货两个多月了。
商店开业当天生意就十分火爆,门前排起了多达两三百人的队伍。
而队员则可以优先购买物资,并在商店使用代金劵,上面盖有蓝泽小镇管理所的印章,找零还会给现金。
作为原本被压榨的采药人,这种特权给队员们带来了不少的优越感,以及潜移默化的归属感。
对行动中表现优秀和受伤的人员,奖励也是代金券。
训练方面,由于陈元也不懂,就交由杨卡负责。
杨卡毕业后就加入了城防部队,后来自治军成立,又加入了自治军。
最近三年,他一直率领自治军第二联队在战斗一线,经验丰富。
陈元对于目前的训练强度和效果很不满意,要求杨卡重新制定高标准的训练制度。
为了配合训练,队员采用正规军营的封闭式管理,力求四个队伍能在最短时间能投入战场。
而在山麓的狩猎时间也大幅度增加,要求每位成员都要独立应对同等级的凶兽的战斗。
新的训练标准执行伊始,便让这些往日懒散惯了的采药人叫苦不迭,实行的前两个星期几乎每天都有人被淘汰。
在这种高压的训练下,逃跑的人却并不多。
并不是因为队员们的忠诚度高,而是有前车之鉴。
窦子强等人被公开处决,头颅至今仍然挂在小镇中心的广场上,这种震撼极大地提高了所有人对管理所的敬畏。
被淘汰的人员如果只是体能不适合战斗,那么将会转入别的岗位。
也不断有队员主动申请,希望从事行政和后勤工作。
针对这些人,陈元都会详细了解情况。
如果原因是不能吃苦,那么他不但不批准,反而要求队长给他加大训练量,甚至重罚。
如果理由合理,他也会批准,毕竟管理所也需要一定量的非战斗人员。
谷晶的妹妹谷莹和巩秀等五名三级公民,陈元通过考察,同意加入管理所。
而淘汰和申请离开重装中队的二级队员中,陈元也选择了二十多个品性端正的,准备分配到食
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