带头作用嘛。那我现在就说说带头作用，书面的话就是榜样的力量。其实，我平时也看了一些书，也有企业管理方面的。很多企业在管理过程中，都是重罚不重奖。这个我首先都不赞成。这样会打消大家的积极性，应该在多奖励上下功夫，自然而然大家就主动增强了执行力，而且被奖励的人也起到了带头作用，效果自然比只注重惩罚好得多。我就说这点。”最先发言的是当过镇领导的陈正贤。起舞“说得太好了！不愧是当过领导的人！”凌将边说边鼓起掌来，大家也跟着鼓起掌来。陈正贤一副傲娇得意的表情跟大家点点头然后坐下了。

　　“那我作为公司的副总，也说说我的看法吧。”凌海接着站起来说：“我觉得一个公司的企业文化，离不开一个和谐愉快的工作环境。员工们肯定希望在一个团结友爱的团队中工作这样的工作氛围才能让人觉得温馨舒适。大家像一家人一样，有活一起干，有福一起享，有难一起担，这样更能体现我们农村人的淳朴与实在，多好！”

　　“说得好！”凌将又带头鼓起掌来，凌海点点头坐下了。

　　“既然说到这儿，作为年轻人，我也说说我的想法吧。”凌高站起来说：“我想说的是创新，年轻人就要创新，企业也需要追求创新，没有创新的企业就会失去活力，就会停滞不前。我们应该多征求大家的意见建议，好的方面就应该采纳。举个简单的例子，我们公司这次和集团公司的合作就是创新的范畴，今后我们还可以更加多渠道的生产，更加加强与外界的合作联系。我就说这些，谢谢！

　　凌高语速很快地说完，赶紧一屁股坐下，这可是他二十年来第一次当着这么多人发言。

　　“说得很好！大家鼓励鼓励！”凌将再一次带头鼓起掌来。

　　凌高欠身微微一鞠躬，红着脸又坐下了。

　　“还有人发言吗？”凌将环顾一下全场问道，场上恢复了一片寂静。

　　看来没人主动发言了，凌将说：“几位的发言都很好，都说到了点子上。拥有一个良好的企业文化是什么样的状态呢？就应该是企业面对外部是非常讲诚信的，但在内部又非常人性化的管理，团队要有非常强的执行力，就像部队一样，拉出能战，战之必胜。”

　　“除了这些，还要有良好的学习氛围，积极创新的状态，同事之间和谐团结等等。只有具备了这些内涵，才是一个优秀的企业文化。有了优秀的企业文化，才会推动公司更好的成长与发展。”凌将继续说，“不能说我们作为农村企业，就不用整那么多务虚的东西了，相反，我们更应该建设属于我们自己的，有特色的企业文化！”

　　“当然，为了我们的企业文化更好更丰富，我们可以设置一些奖项，比如最佳执行力奖，学习进步奖，团结友爱奖，优秀团队奖，创新奖等等，来鼓励一些优秀员工，让他们更好地发挥模范带头作用。”

　　最后，凌将总结道：“今天的大会开得非常成功，比预期效果还要理想。通过大会我们知道了什么叫企业文化，也有了建立我们自己的企业文化的方向。在今后的企业发展中，我们也要同时发展我们的企业文化，让我们的企业带动我们的企业文化，也让我们的企业文化促进我们的企业发展，相辅相成，相得益彰。”

　　在宣布散会后，大家议论纷纷，凌将看出了大家对这次大会很是赞同，大家也表露出了希望能多学习一些文化知识和专业知识的意愿！

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