举个最简单的例子,权少霆进行商业并购的时候,只要饼干没有去上学,他一定会让饼干在一边旁听。
商业并购是肯定要进行的,而因为商业并购而下岗失业的人,也一定会有,而且不在少数。
这些人没了工作,丢了饭碗,用家破人亡来形容或许有些夸张了。但家逢巨变,日子过不下去,甚至是揭不开锅,这就绝不是夸张。
基层的职员其实还好一些,这家干不成了,那就换一家干。反正到哪里能是小职员,工资待遇基本没有太大的变化。
可这对于中层管理来说,那就是灭顶之灾。
这些中层管理人员,大部分都是中年人,年龄在三十五至五十岁之间居多。是家里的顶梁柱,拿的是年薪,属于中产阶层。
上有父母,下有孩子,一家老小的吃喝拉撒都压在这一个人的身上。
因为商业并购的缘故,一夜之间丢了工作,没了碗饭,对这些中层管理来说,简直就是噩耗。
有些人房贷没有还清,却失去了经济来源,种种压力之下,自杀的人太多了。类似这样的消息,这些年权少霆听的耳朵都要起茧子了。
顶梁柱没了,一个家也就要散了。
还有极端的,觉得日子没指望了,带着全家老小一起去死的。这样的人,权少霆也遇到过。
去找份新的工作?
不可能的。
这些中层管理为公司奉献了大半辈子,得到了这样的地位。除非是极其有能力的人,否则很难在一个新的公司爬到同样的位置。
他们已经不再年轻了,没有重新再来一次的机会。
新的公司和环境,不会给他们这样的机会。
如果是极有能力的人,压根就不会因为商业并购而被辞退。
有能力的人,寰宇集团只会加薪把人留下来,绝无可能把人辞退。
所以能因为商业并购而失业的人,都是普通人中的普通人,没有特别的过人之处,是靠一点小智慧,一点小运气,以及年轻时候的拼搏,才爬到了今天的位置。
这样的人,这样的家庭,是不是因为权少霆而家破人亡的呢?
权少霆认为,一定得算。
如果没有他的商业并购,这些都不会发生。他们不会事业,不会承受巨大的各种压力,不会去自杀,更不会带着一家老小去自杀。
如何安置这些人,按照当初入职签约或者是续约的合同,照章办事即可。权少霆认为这些人的家破人亡,是因他而起,这点不会有分歧。但多一个字儿,权少霆都不会付。
寰宇集团的商业并购,一切遵从法律,合理合法,并无不妥。那么按照合同办事,也是理所当然。
理是理,情是情。
两者要分得清楚,心里得有杆秤。
这就是权少霆每次做类似决定的时候,都会让饼干待在一边旁听的原因。
商业并购是必须要进行的,许多人的失业
请收藏:https://m.aysk.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)