强行挖走足球总监,丹麦人弗兰克·阿内森。
也可以说是这一件事情,让足球总监,或者是技术总监,第一次出现在球迷的面前。
那到底,它是一个什么玩意儿呢?
很多球迷一直都存在着一种误解,觉得站在台前的球员和主教练,理所应当的就该成为球队的主角,就好象曼联的弗格森,阿森纳的温格那样,球队的所有资源都应该朝着他们去倾斜,可真是如此吗?
众所周知,对于绝大部分的球队来说,不管是球员,还是主教练,哪怕有合同在身,都是流动性相当强的职位。
试问,一名球员能够在一家俱乐部效力多少年?
而众所周知的,一名主教练在一支球队最合理的执教周期是四年!
换作是一家成熟的公司,是不是会愿意在一个随时准备跳槽,或者是只能在球队待四年,四年后要么跳槽,要么就工作能力下降的人身上,投入如此惊人的资源呢?
答案非常非常的肯定,不可能!
所以,弗格森和温格,都不应该成为典型,他们是特例,不是常态。
而真正的常态是,主教练只不过是俱乐部聘请的一名项目经理,干得好就留,干不好就走人,如果你被人挖角了,也没关系,我能够在最短的时间内再找一个合适的人来代替你。
这就技术总监,或者是足球总监的职责了!
说句冒犯点的话,如果单纯从管理层面来看,温格对英超球队的贡献,要大于弗格森。
为什么这么说呢?
如果仔细看看,就不难发现,弗格森严格来说,并不是一名出色的俱乐部经营者。
是的,他对战术的理解很透彻,他的学习能力很强,可是呢,他依旧摆脱不了过去那种老板赚钱,主教练花钱的传统分工,他所取得的成绩,基本上都建立在投入的基础上。
而一旦他下台,曼联立即分崩离析,这就非常能够说明问题了。
那就是从头到尾,曼联不管在商业层面上再怎么成功,可在竞技层面上的管理是一塌糊涂。
但阿森纳呢?
别看温格的球队近些年来成绩不堪入目,但阿森纳稳定的保住了欧冠十六强,而温格本人在财政控制上的能力,更保证了阿森纳的财政健康和可持续发展。
弗格森从九九年带领曼联勇夺三冠王开始,他就缺乏一个长期的组队方向。
例如天价引进贝隆,谁都知道你要改造球队的战术,可结果呢?
半途而废!
或许有人会说,那是因为贝隆不适应!
对,但只要是引援,那就一定会存在风险的。
贝隆不适应,难道就不能改造球队的战术来帮助贝隆适应?
再换句话来说,如果你的理念够坚定,贝隆不适应,难道就不能换别的球员?
之后出了克里斯蒂亚诺·罗纳尔多和鲁尼,球队立即围绕着他们去组建,并拿到了一座
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