只靠着这些基本工资,是一定会饿死的。
至于出团铺补贴也低得可怜,按带团天数50元到100元不等,像苏泽这样的萌新,即使转正也只能拿最低档的50元。
等他转正之后,哪怕一个月30天不休,天天带团,补贴也就1500,加的基本工资2000合计3500。
这点收入在宁州这样的大城市,根本就是寸步难行。
所以会有许多导游将商场提成看得如此之重,这边的收入占到了一个至关重要的比例。
可惜游客也不是任人宰割的韭菜,尤其是不少经济条件一般,脾气又火爆的家伙,你想让他们掏钱消费,可不是一件容易的事。
他们选低价的旅行团正是为了图便宜,如果再去商场消费,这便宜的部分几乎要被抵消,那选这个团还图什么?
如此一来,游客和导游之间的矛盾就不可避免地爆发了,而类似的负面新闻层出不穷。
虽然国家有关部门三令五申,禁止这种强制购买的事情,但为了赚钱,阳奉阴违的人比比皆是。
毕竟这部分的收入,对于许多导游而言,重要性不言而喻,事关他们的生计。
所以这些事即使到了2019年,依旧时有发生,但已经不是普遍现象。
不过,苏泽可不想为了那点钱的回扣,对着游客摆出一副臭脸。
他就报着一个想法,天高任鸟飞。
如果按照原来的轨迹,当一个计调,基本工资是高了很多,但天天忙得天昏地暗,一个星期只能休息一天,如果是旅游旺季,到了周日也只能任劳任怨地加班,那么他可以自主安排的时间实在太少了;相对而言,导游的工作就自由了一些,过完十一,淡季就来了,何况他还是试用期,独立带团的机会更是屈指可数。
苏泽和汤毅告别后,也没四处打听,凭着曾经的记忆,直接去了导游部。
如今导游部的主管,是一个35岁左右的男子,叫高文鸿。他有点印象,但并不熟悉。
这家伙在春秋旅行社待的时间并不久,在一年之后就会离职,自主创业。
或许对于他而言,这家旅行社只是一个跳板而已。
苏泽换上工作服,在导游部门口,敲了几下门,说:“你好,高主管。我是新来的导游,苏泽。”
高文鸿自己也是做导游出身,在外面风吹云散,肤色略黑,如今能够坐上主管这个位置,也算是苦尽甘来。
不过他的位置,可没有想人力资源部那位汤毅那么稳如泰山,这点他也心知肚明。
“小苏是吧?欢迎欢迎。”高文鸿伸手示意他坐下,“从今天起,你就是导游部的一员了。”
苏泽坐下后,笑嘻嘻地说:“能加入导游部是我的荣信。成为一个出色的导游,为公司,为部门创造价值,是我的目标。”
高文鸿双手握在一起,放在桌面上,面
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